新闻摘要

• 从今年夏天开始：思科 Webex 将陆续推出一系列 Insights 功能，帮助员工增强幸福感，建立更优质的连接和更具包容性的工作体验。
• 思科 Webex People Insights 的设计具有私密性，支持个人和团队在会议管理、工作与生活平衡等方面设定并实现目标，并管理其宝贵的时间。
• 在过去 6 个月，我们已介绍思科 Webex 的 400 多种功能。基于这些功能，我们今天宣布的系列创新将进一步打造增进员工参与度、包容性及可信任的协作体验。
• 
  

　　2021 年 4 月 1 日，北京——今日，思科 Webex 宣布了一系列 People Insights 更新功能，旨在消除人们的工作倦怠，促进更加包容、智慧的工作体验。People Insights 可以满足人们为会议管理、平衡工作与生活、连接和时间管理所设定的目标。客户可以在所有全新升级的思科 Webex 中用此功能，并登录个性化的私人界面进行访问。该功能秉持以人为本的设计理念，从个人、团队和企业等三个维度获得数据。所有信息都以隐私和安全为基础，并确保这些信息仅个人可见。

　　疫情正在对我们的工作方式产生深远影响，一方面是对现有方式的颠覆（包括会议疲劳），另一方面也为重新构想新的工作方式创造机会。58％ 的办公室员工预计他们每个月会在家工作八天或更长时间，并且 98％ 的会议将涉及远程参会者，这意味着一种新的混合工作方式正在出现。人们比以往任何时候都更加亟需拥有那些能够支持他们在任何地点都能高效工作的工具。从企业的角度来看，帮助人们更好地管理他们的时间和工作关系已成为趋势。

　　通过 Insights 功能提供的窗口，员工和领导可以了解并重新优化自己管理时间的方式，与谁协同工作，并发现工作盲区。同时还可以了解已接受却没有参加的会议数量，您在会议期间对多任务处理的倾向，与您最经常协作的同事，在团队首选工作时间之外举行会议的百分比，以及企业内部最需要支持的事项。

　　思科全球高级副总裁兼安全与应用业务总经理 Jeetu Patel 表示：

　　“思科 Webex 相信一切都从您开始，从与您互动的人到您建立和培养的关系网。我们致力于帮助人们在线上和线下获得同样积极、高效和包容的工作体验。通过提供高价值的数据，支持客户进行无缝协作，建立高质量的关系，并帮助客户更好地利用时间。这将改变我们对效率的认知，并在混合工作场所中优先考虑员工幸福感。”

　　思科执行副总裁兼首席人力政策与目标官 Fran Katsoudas 表示：

　　“最宝贵的资源就是时间。我们如何花时间与他人建立关系，会影响到我们表现出来的状态、我们的心理健康、甚至幸福感。People Insights 功能可以帮助我们根据个人优先事项、喜好和目标来规划自己的日程，让我们在工作、家庭和团队中处于最佳状态。在思科，我们相信，建立优秀的团队是必胜法宝。优秀的团队具有魔力，是企业的引擎，将个人专业知识与强大的协作紧密结合在一起，激发我们持续创新。这些 Insights 功能为我们开启一个更具包容性的工作体验，帮助员工建立并利用共同的协作网络，并支持团队领导在业绩、同情心和服务他人等方面有所作为，建立互联高效团队。”