为进一步优化营商环境，完善劳动保障诚信体系建设，建立长效的诚信企业服务机制，结合当前抓好“六稳六保”工作新形势，提高诚信企业的吸引力，从而在全社会营造诚实守信的良好氛围，无锡市创建劳动保障诚信企业工作领导小组对无锡市劳动保障诚信企业给予十二项联合激励措施。

　　1、被评为劳动保障诚信企业的单位，将由无锡市创建劳动保障诚信企业工作领导小组命名为“无锡市劳动保障诚信企业”，授以铜牌及光荣册，在年度的市级工作会议上在全市范围通报表彰。

　　2、劳动保障诚信企业将作为无锡市的红名单上报给国家、省发改委，相关数据录入无锡市联动奖惩数据库。

　　3、劳动保障诚信企业的获奖名单将推送至无锡市公共信用信息平台，实现共享应用，企业法定代表人在无锡市个人信用积分中获得加分。

　　4、劳动保障诚信企业在上市或其它用途需要开具劳动用工合规证明，在没有举报或投诉情况下免于审查，不列入劳动保障监察日常巡查和主动监察对象，不进行主动社保稽核；简化特殊工时审批办理流程，许可有效期由一年延至两年；压缩企业申请社保补贴和公益性岗位补贴审核时限，由30个工作日缩短为15个工作日；对职业技能等级认定实施主体单位，备案有效期内无举报投诉且随机督导无违规违纪的，期满后免于重新评估，视同连续备案。

　　5、灵活运用说服教育、行政指导等柔性执法方式，主动为生产经营单位提供“容错支持”，在法律法规范围内最大限度减少不利影响。对首次发现的生产经营单位轻微违法行为且法律法规明确非必须处罚的，采取主动指导、及时纠错等措施，免于行政处罚。

　　6、劳动保障诚信企业在无锡市信用管理贯标、市级示范、省级示范评选中优先推荐。

　　7、在申报省质量信用AA、AAA级企业时优先推荐。

　　8、在参加无锡市文明单位评选、好人系列评选、道德模范评选、诚信之星评选中劳动保障诚信企业及负责人、优秀员工获得优先推荐。

　　9、在企业申报商标、驰名商标，地理标志时给予便利化服务。

　　10、对劳动保障诚信企业开辟绿色通道，在安全生产行政审批等工作中优先快速办理。

　　11、对劳动保障诚信企业工资集体协商、年金政策建立提供服务指导；提供技术人才实训服务及实训交流；为企业引进各类高层次人才搭建桥梁，提供便利服务；为企业员工职称评定、工伤认定和劳动能力鉴定建立绿色通道；提供优质的就业服务，优先组织开展校企合作，组织赴劳务基地开展集中招聘。

　　12、各部门充分利用网络、电视、报纸等宣传平台，广泛宣传劳动保障诚信企业。全市人社系统积极开展形式多样的诚信企业宣传活动，通过媒体给予宣传，提高诚信企业的社会知名度。工商联引导商协会利用会员代表大会等场合开展多种形式的宣传推广，总工会在法律监督服务和法治宣传活动中对诚信企业进行宣传，在全市范围内营造争创劳动保障诚信企业的浓厚氛围。

　　随着新一年度87家劳动保障诚信企业评选出炉，至此，无锡市累计评定并保留的劳动保障诚信企业已达1931家。